À propos de Pragmatism and Organization Studies, de Philippe Lorino En novembre 2017, j’avais écrit un compte rendu sur le livre d’Alain Touraine, Le nouveau siècle politique (Touraine, 2016). Ce compte rendu est resté depuis dans mon ordinateur, rangé dans un dossier « divers ». Les gilets jaunes m’ont alors rappelé les travaux de Touraine sur les mouvements sociaux alors même que les journalistes parlent de mouvement social....
De l’importance du pragmatisme pour la théorie des organisations
À propos de Pragmatism and Organization Studies, de Philippe Lorino Philippe Lorino nous propose, dans son ouvrage (Lorino, 2018), une réflexion complète et pédagogique sur les apports de la philosophie pragmatiste àl’analyse des organisations1, ou plus précisément pourrait-on dire, à l’étude des processus organisants, de l’organizing. Et c’est l’un des grands intérêts de l’ouvrage,que de mettre l’accent sur une telle...
Le jeu réputationnel
À propos de The Reputation Game, de David Waller & Rupert Younger La question de la réputation est centrale pour les individus, notamment dans leur carrière, comme pour les entreprises. Ce livre (Waller & Younger, 2017), co-écrit par un journaliste-consultant et le fondateur du Center for Corporate Reputation d’Oxford, s’appuyant sur des travaux de recherche et mobilisant des petits cas, parfois proches de l’anecdote, se...
L’effondrement environnemental des sociétés
À propos de Effondrement, de Jared Diamond Le sujet environnemental est aujourd’hui au centre des débats. En France, quatre ONG dont Greenpeace France ont saisi la justice pour porter plainte contre l’État afin d’obliger ce dernier à respecter ses engagements climatiques. Ce mouvement reprend ceux qui ont déjà eu lieu aux Pays-Bas, aux États-Unis et au Pakistan, entre autres. Une vidéo d’appel au soutien de l’action fait...
Psychanalyse et organisations
À propos de Psychanalyse des organisations : Théories, cliniques, interventions, de Gilles Arnaud, Pascal Fugier et Bénédicte Vidaillet Dans un contexte où les liens sociaux inhérents à la vie organisationnelle se dégradent en raison de la désincarnation du management (Dujarier, 2015) cet ouvrage (Arnaud et al., 2018) apparaît comme salutaire. À travers la présentation des principales écoles de psychosociologie qui ont étudié ou...