À propos de The Reputation Game, de David Waller & Rupert Younger
La question de la réputation est centrale pour les individus, notamment dans leur carrière, comme pour les entreprises. Ce livre (Waller & Younger, 2017), co-écrit par un journaliste-consultant et le fondateur du Center for Corporate Reputation d’Oxford, s’appuyant sur des travaux de recherche et mobilisant des petits cas, parfois proches de l’anecdote, se rapprochant plus à d’autres moments de cas de recherche, fait un point clair, simple et bien venu sur cette question.
Auteur: Hervé Dumez