La republication en 2013 du texte de Morey et Luthans : “Anthropology: the
forgotten behavioral science in management history” (1987) par le Journal of
Organizational Ethnography, lequel avait obtenu le prix de la meilleure communication
lors du congrès de l’Académie américaine du management de 1987, a donné lieu à
plusieurs commentaires dans cette revue à la demande de la rédaction. Tous les
commentateurs invités à part moi, John Van Maanen, Edgar Schein, Suzan Wright,
Beth Becky, Ivana Milosevic et David Greenwood, étaient de langue anglaise
(Journal of Organizational Ethnography, vol. 2, n° 1, pp. 92-116). Comme ma réflexion
a été faite en anglais, et qu’elle concernait les rapports entre le champ des études
organisationnelles de langue anglaise et de langue française, je la reprends ici même
dans une version remaniée pour les lecteurs francophones.
Auteur: Jean-François Chanlat