Diane Vaughan est connue en gestion pour son ouvrage désormais classique sur Challenger (Vaughan, 1996). Mais avant d’enquêter sur les catastrophes spatiales, c’est à des désastres bien plus ordinaires qu’elle s’est intéressée : comment les couples se défont ? Et curieusement, on pourra le voir, les deux sujets ne sont pas sans rapport. Dans son ouvrage Uncoupling, Turning Points in Intimate Relationships (Vaughan, 1986 ; 1992),...
La démocratie du carbone
À propos de Carbon Democracy de Timothy Mitchell Carbon democracy : l’attelage de mots est surprenant. Il souligne que le propos du livre n’est pas d’examiner les relations qui se seraient tissées, pour ainsi dire de l’extérieur et selon les hasards de l’histoire, entre deux entités indépendantes l’une de l’autre, le carbone et la démocratie. La thèse de Tim Mitchell, qui s’inspire sur ce point des science studies, est...
Les partenariats public-privé en développement durable
À propos de Public-Private Partnerships for Sustainable Development: Emergence, Influence and Legitimacy La mise en place des politiques de développement durable au niveau mondial est un domaine sensible, qui se heurte constamment aux problèmes d’adhésion commune et d’efforts de l’ensemble des acteurs mondiaux. Au sommet mondial du développement durable de Johannesbourg, en 2002, a émergé une forme nouvelle d’organisation...
Controlling Knowledge
On Catherine Fisk’s Working knowledge This year, after a brief discussion, one of my students asked to see a lawyer. I need to admit at once that I have many faults. These, however, do not (fully) explain the request. It arose in a discussion of the practicalities of academic life and in response to students’ concerns that basic scholarly practices are increasingly subject to non-negotiable contracts. If they plan to give a talk, their hosts...
Repenser l’entreprise et les théories qui l’analysent
À propos de Firm Commitment de Colin Mayer Les théories avec lesquelles nous analysons l’entreprise sont-elles fondamentalement fausses ? Les politiques qui s’appliquent à l’entreprise, soit qu’elles s’appuient sur ces théories, soit que ces théories n’aient été formulées que pour les justifier, sont-elles au mieux inutiles ou au pire perverses ? Sommes-nous incapables en un mot de mettre en place une description...